Als Ingenieur oder Techniker hast Du gerne die Kontrolle. Wir verstehen das. Schau Dir zuerst unsere Stellenangebote an. Ist etwas Interessantes für Dich dabei, dann nimm gerne Kontakt mit uns auf.
Als erster Schritt des gegenseitigen Kennenlernens wird in mindestens ein persönliches Gespräch in unserem Büro stattfinden. Bestimmt kein steifes Vorstellungsgespräch, sondern ein informeller Austausch über Dich als Spezialist. Was gefällt Dir an Deiner Arbeit und was ist Dir wichtig? Wir sprechen über Deine bisherige Karriere und was Du Dir für die Zukunft vorstellst. Dabei stehen nicht die einzelnen Stationen Deines beruflichen Werdegangs im Vordergrund. Uns interessiert viel mehr, warum Du bestimmte Entscheidungen getroffen hast. Auf diese Weise lernen wir Deine Vorstellungen kennen, und finden heraus wie wir am besten zusammen arbeiten können.
“Immer, wenn Menschen einander wirklich zuhören, entstehen unerwartet die interessantesten Dinge.”
Auf der Grundlage Deiner Vorstellungen machen wir uns auf die Suche nach Deiner neuen Herausforderung. Wir integrieren unsere Kollegen und Bewerber in unser großes Netzwerk. Bei der Auswahl achten wir vor allem darauf, dass unsere Kollegen und Projektpartner sowohl menschlich als auch fachlich zusammenpassen. Bei unserem umfangreichen Kundenstamm sollte das auf jeden Fall gelingen.
“Wir matchen nicht nur anhand der Hard Skills. Die Einbeziehung der Soft Skills macht den entscheidenden Unterschied.”
Durch eine professionelle Projektvorbereitung, bieten wir unseren Kollegen, die Sicherheit, sich optimal in anspruchsvollen Themen unserer Projektpartner zurechtzufinden.
“Erfolgreich begleiten = 10 % Glück + 85 % Anstrengung + 5 % Glück, dass Du kein Pech hast.”
Herzlichen Glückwunsch! Neue Kollegen und eine unbekannte Unternehmenskultur ist immer wieder eine spannende Herausforderung. Hier ist es uns wichtig, unsere Kollegen zu begleiten und Ihnen die optimale Unterstützung zu bieten. Wir besuchen unsere Kollegen regelmäßig und überzeugen uns davon, dass die Belange aller Beteiligten berücksichtigt werden: Kollege – Projektpartner – Projekt.
“Eine offene und flexible Einstellung hilft uns, Entwicklungen und Chancen zu erkennen.”
Kooperation wird mit 3 Buchstaben geschrieben: WIR
Bei der Kommunikation kommt es nicht darauf an zu bewerten, sondern zu verstehen
Wir machen was wir sagen, wir sagen was wir machen
Der beste Weg herauszufinden ob man jemanden vertrauen kann, ist ihm zu vertrauen
Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg
Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten. Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässiger Ingenieurdienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu- bzw. Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.
Organisation:
Persönlichkeit:
Freiheit:
Bei Xelvin glauben wir, dass nicht nur Wissen und Erfahrung wichtig ist. Wir möchten mit Dir gemeinsam Deine berufliche Zukunft bei uns gestaltest. Diese Möglichkeit haben wir, weil wir großen Wert auf die folgenden Kernkompetenzen legen:
Selbstverwirklichung:
Unternehmertum:
Loyalität:
Wir sollten uns schnell kennenlernen!
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