Unternehmensprofil
Xelvin Deutschland GmbH ist kompetenter Entwicklungspartner für innovative Technologieträger und führende Unternehmen. Als Teil der 2006 in den Niederlanden gegründeten Xelvin Gruppe verfügt Xelvin Deutschland über ein Netzwerk internationaler Kompetenz in anspruchsvollen und komplexen Entwicklungsprojekten. Auf dessen Grundlage sind wir als zuverlässiger Ingenieurdienstleister in der Lage, gemeinsam mit unseren Projektpartnern individuelle Projektlösungen zu erarbeiten, um technologische Neu- bzw. Weiterentwicklungen sowie Innovationen erfolgreich voranzutreiben.
Aufgaben
- Erstellung einer Inbetriebnahmeplanung inkl. organisatiorischer Aufstellung auf der Baustelle, Definition von Arbeitspaketen und Planung der notwendigen Personalkapazität
- Personalverantwortung für die Inbetriebnahmeteams bestehend aus internationalen Spezialisten
- Reporting zum Stammhaus
- Planung, Durchführung und Verantwortung von Tests der Elektrik und Automatisierungstechnik in unseren Testhallen im Vorfeld der Inbetriebnahme beim Kunden
- Überwachung der Einhaltung von vertraglichen Verpflichtungen und Sicherheitsvorschriften durch Unterlieferanten und Mitarbeiter auf der Baustelle incl. Einleitung, Durchführung und Dokumentation von Maßnahmen bei nicht planmäßigem Ablauf der Inbetriebnahmeaktivitäten
- Durchführung von Leistungstests und Erreichung von Abnahmen, Kundentraining, Übergabe der Anlage an den Kunden
Anforderungen
- Berufserfahrung im Bereich der Inbetriebnahme von Elektrik und Automation sowie Projektmanagement; Kenntnisse im Bereich der angewandten Technologien und Verfahrenstechnik (Warmumformtechnik bzw. Stahlwerke)
- interdisziplinäres Denken und Handeln, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, Erfahrung in Personalführung, interkulturelle Kompetenz
- Managementkompetenz
- sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Bereitschaft zu langfristigen und weltweiten Auslandsaufenthalten
Company benefits
- Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden) mit einem Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen
- Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein angenehmes Arbeitsklima und ein nettes Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine transparente Unternehmenskultur, die von einer offenen Kommunikation, Wertschätzung und Respekt geprägt ist
- Ein freundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer engagierten Geschäftsführung
