Unsere Arbeitsweise


Kennenlernen

Als erster Schritt des gegenseitigen Kennenlernens wird in einem persönlichen. Gespräch der Lebenslauf des Bewerbers mit diesem ausführlich besprochen. Dabei stehen nicht die einzelnen Stationen Ihres beruflichen Werdegangs im Vordergrund. Uns interessiert viel mehr, warum Sie bestimmte Entscheidungen getroffen haben. Nur so können wir verstehen, was Sie wirklich wollen.

Dennis Wissink

“Immer, wenn Menschen einander wirklich zuhören, entstehen unerwartet die interessantesten Dinge.”

Dennis Wissink - Managing Director

    MATCH

    Wir integrieren unsere Kollegen und Bewerber im unser großes Netzwerk. Bei der Auswahl achten wir vor allem darauf, dass unsere Kollegen und Projektpartner sowohl menschlich als auch fachlich zusammenpassen.

    Janneke Assink

    “Wir matchen nicht nur anhand der Hard Skills. Die Einbeziehung der Soft Skills macht den entscheidenden Unterschied.”

    Janneke Assink - Director OrganisationDevelopment

      VORBEREITUNG

      Durch eine professionelle Projektvorbereitung, bieten wir unseren Kollegen, die Sicherheit, sich optimal in anspruchsvolle Themen unserer Projektpartner zurechtzufinden.

      Kevin Overtoom

      “Erfolgreich begleiten = 10 % Glück + 85 % Anstrengung + 5 % Glück, dass Du kein Pech hast.”

      Kevin Overtoom - Director Region West

        Projekt

        Ein neues Projekt, mit neuen Kollegen und einer unbekannten Unternehmenskultur ist immer wieder eine spannende Herausforderung. Hier ist es uns wichtig, unsere Kollegen zu begleiten und ihnen die optimale Unterstützung zu bieten. Wir besuchen unsere Kollegen regelmäßig und überzeugen uns davon, dass die Belange aller Beteiligten berücksichtigt werden: Kollege – Projektpartner – Projekt

        Pim Buiting

        “Eine offene und flexible Einstellung hilft uns, Entwicklungen und Chancen zu erkennen.”

        Pim Buiting - Business Developer